Да потому что просто диву даешься, как автор, чтобы выгородить себя, поливает грязью свой колектив. А оцееку работы директора ДК «Бриз» приморчане не так давно могли лицезреть прямо на стенах ДК. А почему? Наверно «достала» эта особа своей деятельностью – как работников ДК, так и просто жителей.
Получается, что все сотрудники ДК – лентяи и бездари, родители детей, которые посещают кружки, — дураки. Одна директор пашет за всех.
Яцко пишет: «На тот момент и на сегодняшний день отсутствует акт приема-передачи имущества, а значит, вести уставную деятельность в полном объеме МБУК «ДК «Бриз» не мог и не может. Это и сказалось на количестве клубных формирований, самоокупаемых кружков, общественных организаций и т.д.».
Так-то оно так. Но что же за 20 месяцев своей бурной деятельности сделала директор, чтобы ситуацию изменить? Ведь это ее основная задача. Написала несколько сценариев? Ну уж, если менеджер, руководитель учреждения не может организовать разработку мероприятий, т.е. основную функцию предприятия, а делает все сам, то значит, такой он менеджер. Не дано ему. И не помогут ни дипломы с сертификатами, ни курсы с тренингами. Кстати, о дипломах. Автор целый абзац выделила, чтобы подробно написать о своем образовании. Но уже в эпиграфе учитель русского языка высшей категории допускает ошибку. Великого персидского мудреца звали Омар Хайям Нишапури́, а не «Хайам», как написано в опусе В.М. Яцко. В русском языке звукосочетание «Й-А» обозначается буквой «Я». Ну да ладно, будем считать это опечаткой.
Далее. «Сравнивать отчеты 7-НК за 2014 г и 2015 г. является нецелесообразным, так как это отчеты двух разных учреждений».
Это на современном молодежном сленге называется «отмазка». Что изменилось в задачах, процессах и функциях ДК? Раньше в ДК пекли пирожки, а сейчас делают турбины?
Да, «Кадры решают все» (это, кстати, тоже цитата, и неплохо было бы на автора сослаться). Для того чтобы развалить работу какой-то организации – не надо шпиона или диверсанта, достаточно руководителем этой организации поставить человека жизненное кредо которого «Я начальник – ты дурак; ты начальник – я дурак», да к тому же беспредельно самовлюбленного. И тогда происходит то, что сейчас имеем: некоторые коллективы прекратили свое существование, некоторые активные участники самодеятельности создают кружки ВНЕ имеемого ДК, а некоторые пошли в коллективы Берегового.
Можно еще долго продолжать, но хватит, наверное. По мнению В.М. Яцко сейчас наступит рассвет работы ДК «Бриз». По мнению многих жителей поселка – видим закат этой работы. Кто прав – покажет время.

Хор ветеранов кроме ДК «Бриз» нигде не выступает, средний возраст участников 62 года, репертуар один и тот же на протяжении десятилетий.

А какой возраст должен быть у хора ветеранов? По 17 лет?
Почему же автор не написала про выступление хора на международном фестивале, который проходил в Феодосии ровно год назад, а так же про то, что директор не позаботилась даже об автобусе для людей. За все время существования хора не было худшей организации.
Хотелось бы ещё сказать о хамском обращении с сотрудниками. В голове не укладывается, как человек с педагогическим образованием может позволить себе общаться в подобном тоне.