Главе администрации города Феодосии Республики Крым Крысину С. Н.

Коллектив МБУ «Городское благоустройство» обращается по поводу несправедливого отношения к директору МБУ «Городское благоустройство» Ковалю В. В. Уже неоднократно руководством МКУ «Управление городского хозяйства и природопользования администрации города Феодосии Республики Крым» предпринимались необоснованные попытки наложить дисциплинарные взыскания, опускаясь вплоть до откровенной лжи и клеветы.
Не знаем, в каких красках Вам доносят о работе МБУ «Городское благоустройство» и директора Коваля Владимира Владимировича, однако факты говорят сами за себя: Коваль В. В., выполняя поручение администрации, создал МБУ «Городское благоустройство», организовал его эффективную работу; в декабре 2016 г. дополнительно организовал уборку улиц, парков и скверов города Феодосии, приняв всех желающих работников из реорганизованного МУП «КБ 2000», не допустив возникновения социальной напряженности в городе, поскольку все эти работники попадали под сокращение.
В настоящий момент содержание всего города осуществляют всего 22 уборщика и 8 озеленителей. Конечно, такого числа не хватает для качественной уборки всех улиц города. Все справедливые претензии жителей города о недостаточной уборке заключается в том, что МБУ «Городское благоустройство» просто не успевает охватить уборкой все улицы. Именно этот момент использует руководство МКУ «УГХиП» для выставления претензий Ковалю В. В. по работе МБУ «Городское благоустройство», умалчивая о том, что увеличение штатной численности учреждения входит в полномочия МКУ «УГХиП». Проект увеличения штатной численности для выполнения утвержденного Муниципального задания на 2017 год рассчитан и передан МБУ «Городское благоустройство» еще в декабре 2016 года. Однако он до сих пор не согласован. Между тем, проект предусматривает увеличение количества уборщиков до 48 чел., а работников по озеленению – до 16 человек.
Также специалистами МБУ «Городское благоустройство» были самостоятельно разработаны и многие другие основополагающие документы, обязанность разработки которых лежала на МКУ «УГХиП», как на представителе собственника. Однако даже рассмотрение по сути готовых документов, переданных в МКУ «УГХиП», постоянно затягивается, а решение проблемных вопросов откладывается, что создает на учреждении невозможность осуществления полноценной деятельности.
Отдельно хочется сообщить о сроках рассмотрения представленной документации руководством и специалистами МКУ «УГХиП», в том числе, и документов по выплате заработной платы работникам МКУ «Городское благоустройство». Имеют место систематические задержки в перечислении средств на выплату заработной платы, а также необоснованное уменьшение размера премий, не связанное с эффективностью работы сотрудников. В подтверждение наших слов, просим провести анализ документооборота между МБУ «Городское благоустройство» и МКУ «УГХиП», поступление документов и сроки реагирования на них. Такая ситуация с заработной платой на бюджетном учреждении недопустима! Это также создает негативные моменты в работе учреждения и влияет на работу коллектива.
Также имеется огромная, до сих пор нерешенная проблема по передаче МБУ «Городское благоустройство» имущества. Созданное в июне 2016 г. учреждение до сих пор вынуждено осуществлять свою деятельность не имея служебных и складских помещений, площадок и боксов для размещения техники. В настоящее время МБУ «Городское благоустройство» не передана спец. техника, необходимая для уборки улиц города, с декабря 2016 г. находящаяся в городе Феодосия.
Получается, проблемы организации работы учреждения с налаживанием эффективной работы наблюдается не у МБУ «Городское благоустройство», а у МКУ «УГХиП», и вместо того, чтобы организовать скорейшее решение проблем для создания условий стабильной работы учреждения, руководство МКУ «УГХиП» зачем-то только усложняет ситуацию.
При том, что наш коллектив всегда взаимодействовал со специалистами МКУ «УГХиП» и оказывал любое необходимое содействие для правомерной и качественной работы МБУ «Городское благоустройство».
Ежедневно наблюдая работу директора Коваля В. В. и трудности, которые приходится преодолевать для организации эффективной работы Учреждения, коллектив считает работу руководителя в сложившейся ситуации (с недостаточной численностью работников, затягиванием процесса передачи имущества и техники, постоянным прессингом со стороны руководства МКУ «УГХиП») эффективной и профессиональной.
Готовы бороться за своего руководителя и обращаться в различные СМИ, т.к. считаем сложившуюся ситуацию недопустимой и неправомочной.
Также считаем необходимым объективно провести всесторонний анализ действий как директора МБУ «Городское благоустройство», так и действия руководства и специалистов МКУ «УГХиП».
Надеемся на скорое разрешение возникшей ситуации и создании учредителем всех необходимых условий для стабильной работы учреждения на благо городского округа Феодосия.
Коллектив МБУ «Городское благоустройство» (38 подписей)