Ответ Владимира Бельского на открытое письмо коктебельцев

Хотите избавиться от осадка на душе? не кипятитесь!

Если рассмотреть проблему достаточно
внимательно, то вы увидите себя как
часть этой проблемы.
Аксиома Дучарма

Не исключая, что интервью, данное мной газете «Кафа», заденет некоторых жителей Коктебеля, я не предполагал, что до такой степени. Иначе, откуда бы взялись высокопарные «ложная и провокационная информация», «сфера философского мудрствования», и тут же, непонимание что же такое «полная и точнейшая инвентаризация» и незнание распространенного литературного приема – метафоры, который примененный к выражению «прищемить хвост», видимо, довел авторов письма до нервного срыва.
Позволю предположить, что призрак инвентаризации подействовал на них куда сильнее, чем упоминание о 300 подписях, собранных за отставку Н.В. Трофименко. Но если даже собрано не 300, а 200, 100, или вообще не собрано ни одной подписи, тем более, откуда такой ажиотаж у людей, которые, по их словам, озабочены

( Читать дальше )

Открытое письмо жителей Коктебеля

29 января 2015 года в газете «Кафа» в разделе «Интервью» была опубликована статья Владимира Бельского «Нужно создать «мост» между властью и обществом». В данной статье на вопрос Оксаны Дементьевой «Сейчас достаточно беспокойная обстановка в Коктебеле. Что вы можете сказать?», советник Главы Администрации г. Феодосии, господин Бельский В.М., в т.ч. сказал следующее: «Еще один момент. Сейчас делами Коктебеля занимается Николай Трофименко. Есть люди, которые его назначение одобряют. Но уже около 300 коктебельцев поставили подписи за его отзыв. Если знать, что перед ним поставлена задача точнейшая и полнейшая инвентаризация всего, что есть в Коктебеле, кому принадлежит и по закону ли построено, ясно: многие боятся, чтобы им не прищемили хвост. Значит Трофименко на правильном пути».
Данная ложная и провокационная информация вызвала наше возмущение. Мы впервые слышим, чтобы собирались подписи об отзыве господина Трофименко, которого мы пока не знаем. Прошло слишком мало времени, чтобы дать оценку его работе в поселке. Но если в будущем он не будет качественно выполнять свои

( Читать дальше )